为全面考核干部职工履职能力，充分发挥年度考核工作对干部职工的鼓舞、激励和鞭策作用，根据市委组织部、市人社局《关于开展2022年机关事业单位公务员（工作人员）年度考核工作的通知》焦组〔2022〕96号，我校积极研究探索考核方式，进一步完善考核机制，以量化积分考核评选文明先进科室和文明先进工作者。

考核工作包括部门推荐和量化积分两个环节。各部门召开全体人员会议，进行了部门内部评议。每位工作人员从德、能、勤、绩、廉五个方面，就自己的政治思想、工作表现等情况进行了总结，经部门评议，推选出各部门文明先进工作者推荐人选。考核组按照《中共焦作市委党校(行政学院）教师考核激励管理办法（试行）》和《中共焦作市委党校行政管理人员积分量化管理办法（试行）》，对考核对象的工作考核积分进行了统计。考核组成员组织校领导、副县级干部、部门负责人对考核对象进行了集中推优测评。根据工作考核和推优测评综合得分的排名情况，最终评选出办公室等7个文明先进科室和李炳宽等17名文明先进工作者。